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4.2.3 法(fǎ)律和其他要(yào)求
组织应(yīng)建立并保持程(chéng)序,用于确定、获取和(hé)理解直接(jiē)适(shì)用于(yú)其他活动、产品或服务中环(huán)境因素(sù)的所有(yǒu)法律以及它应遵(zūn)守的其(qí)他要求。围绕法(fǎ)律和其他(tā)要求应考虑的一些问(wèn)题:
(1)组织如何获取并认定相关的法律和其他要求?
(2)组织如何跟踪(zōng)法律(lǜ)和其他要(yào)求?
(3)组织(zhī)如何跟(gēn)踪法(fǎ)律和(hé)其他(tā)要求的变化?
(4)组织如(rú)何使员工了解法律和其他要求(qiú)中(zhōng)的有关信息?
实用指导:法律和其(qí)他要求 为遵(zūn)守(shǒu)法规,组织应(yīng)认定和理解适用(yòng)于其活动、产品或服(fú)务的法(fǎ)规要求。
法规可有如下几钟形式:
--针(zhēn)对组织活动(dòng)的(如(rú)现场(chǎng)运行许可)
--针对(duì)组织(zhī)产品或服(fú)务的(de)
--针对组织所(suǒ)属产业的(de)
--环境法律
--授(shòu)权(quán)、执(zhí)照和许可可通过以下几个(gè)途径来认定环境(jìng)法规及(jí)其发(fā)展变化;
--各级政府
--产业(yè)协(xié)会
--商业数据库
--专业性服务为了跟踪法(fǎ)律要求,组织可(kě)建(jiàn)立并保持(chí)与其活动、产品或服务有关的(de)所(suǒ)有法律和(hé)法(fǎ)规的目录。
4.2.4 内(nèi)部(bù)绩效水准当外(wài)部标准不存在(zài)或(huò)不能(néng)满(mǎn)足(zú)组织(zhī)需要时,应确(què)定内部重点和准则并加以实施(shī)。内部表现(行(háng)为)准则和外部标准可以帮助(zhù)组织制定(dìng)其自身目标和指标。实用指导(dǎo):内部绩效水准 一个(gè)组织(zhī)需要使用内部绩(jì)效水(shuǐ)准的领域可(kě)有:
--管理体系
--员工的职责
--征地资产管理和丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信(xìn)息(xī)交流
--法规关系
--意外环境事件的反应和准备
--环境监测(cè)和(hé)改进
--过程风险的(de)降低
--污染预防和资(zī)源保护
--基(jī)本建设项目(mù)
--工艺更改
--有害材料的管(guǎn)理
--废物管(guǎn)理
--水管理(如:废水、暴雨(yǔ)、地下(xià)水管(guǎn)理)
--空(kōng)气质(zhì)量管理
--能源管理
--运输