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4.2.3 法律和其他要求
组织应建立(lì)并保持程(chéng)序,用于确定、获取和理解直接(jiē)适(shì)用于(yú)其他(tā)活(huó)动(dòng)、产品或服务中环境因素的所有法律以(yǐ)及它应遵(zūn)守的(de)其他要求。围绕法律和(hé)其他要求应考虑的一些问题:
(1)组织(zhī)如何获(huò)取并认定相关的法律和其他要求?
(2)组织如(rú)何跟(gēn)踪(zōng)法律和其他(tā)要求?
(3)组织如何跟踪法律和其他要求的变化(huà)?
(4)组织如何(hé)使员工(gōng)了解法律和其他要求中的(de)有关信息?
实用(yòng)指导:法律和其他要求 为(wéi)遵守法(fǎ)规,组织应认定和理(lǐ)解适用于其活动(dòng)、产品或服务的法规要求。
法规可有如下几(jǐ)钟(zhōng)形式:
--针对组(zǔ)织活动的(de)(如现场运(yùn)行许(xǔ)可)
--针对组织(zhī)产品或服(fú)务(wù)的(de)
--针对组(zǔ)织所(suǒ)属产业的(de)
--环境法(fǎ)律
--授权、执照和(hé)许可可通过以下几个途径来认定环境法(fǎ)规及其发展变化;
--各级政府(fǔ)
--产业协会
--商业数据库
--专业性服(fú)务为(wéi)了跟(gēn)踪法律要求,组织可建(jiàn)立并保(bǎo)持与其(qí)活动、产品(pǐn)或服(fú)务有关的所有(yǒu)法律和法规的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准不存在(zài)或不能满足组织需要时,应确定(dìng)内部重点和准(zhǔn)则(zé)并加以实施(shī)。内部表现(行为)准则和(hé)外部标准(zhǔn)可以帮助组织制定其自身目(mù)标和指(zhǐ)标。实(shí)用指导(dǎo):内部绩效水准 一个组织需要使用(yòng)内部绩效水准的(de)领(lǐng)域可有:
--管理体系(xì)
--员工的职责
--征地资产管理和丧失(shī)
--供方
--承包方(fāng)
--产(chǎn)品管(guǎn)理
--环(huán)境信息交流
--法规(guī)关系
--意外环境事件的反应和准备
--环境监(jiān)测和改进(jìn)
--过程风险的降低
--污染预(yù)防(fáng)和资(zī)源保护
--基(jī)本(běn)建(jiàn)设(shè)项目
--工艺更改
--有(yǒu)害材料的(de)管理
--废物(wù)管理
--水管理(如:废水、暴雨、地下水管理)
--空气质量管理
--能源管理
--运输